岗位职责：

1.日常维护招聘端口，进行初步的简历筛选；

2.根据招聘计划，通知和安排面试等；

3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订；

4.员工档案管理并及时更新；

5.日常行政工作。

任职要求：

1.五官端正，形象气质好；

2.学习力强，沟通表达能力较强；

3.办公软件使用熟练；

4.具备人力资源管理基本理论知识。

薪资待遇：

1、薪资构成：无责任底薪+高提成+奖金

2、工作时间：8：00-6:00 午休两小时 无加班

3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）。